みなさん、こんにちは！

真夏日が続き夏の到来を感じる今日この頃ですが、いかがお過ごしでしょうか？

さて、今回はnote更新のお知らせです！

今回のテーマは”集合的効力感”

自己効力感、という言葉をご存知でしょうか？

これは簡単にお伝えすると「できる！と思える感覚」のことで、心理学では数多くの研究がなされてきました。

そして自己効力感は「個人」に関するものですが、集合的効力感はその名前の通り「集団」での感覚になります。

集合的効力感がある集団では「この集団で目的を達成できる！と思える感覚」が共有されています。

このような感覚があれば皆が前を向いてやるべきことに取り組むことができそうですよね。

では、どのようにすればこのような感覚が育まれるのでしょうか？

また、リスクはないのでしょうか？その対策は？

こんなことを今回はまとめてみましたので、ぜひお楽しみください！

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みんなで同じ方向を向いて進もう！～集合的効力感～｜てんぱんだ

今回はチームでの目的達成のためにとても大切な概念、“集合的効力感”についてです。 この言葉から“自己効力感”が連想された方はきっと心理学に馴染みがある方でしょう。 自己効力感をギュッと無理やりまとめてしまうと「できる！と思える感覚」なのですが、集合的効力感はこれをグループに適用したものです。 集合的効力感はグループ内の「要求されているレベルに達成するための行動を策定し実行する能力があるという共同信念」を指します。 これをまた無理やりまとめるとグループメンバーが「このグループでなら達成できる！と思える感覚」と思って頂ければOKです。 この集合的効力感はグループ内で共

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みんなで「できる！感覚」を共有して一緒に進もう！